LOS ANGELES ARDE

• 1.   No hay agua en los reservorios.
• 2.   El jefe de bomberos no sabe cómo llega el agua a los hidrantes.
• 3.   El liderazgo de California dirige miles de millones de galones de agua dulce al océano.
• 4.   El liderazgo de California permite que las laderas se salgan de control con la maleza seca.
• 5.   El liderazgo de California se reía de Trump cuando dijo que rieguen sus laderas secas

Darles poder a los idiotas tiene consecuencias.

CUANDO LOS CAVIARES GESTIONAN

1. El incendio en Los Ángeles está arrasando la ciudad.

2. La pérdida por el incendio anterior más grave ascendió a 10 mil Millones de dólares. Este ya llego a los 60 mil Millones y se estima que puede llegar a los 200 mil Millones.

3. Los chinos combaten los incendios con drones. El estado mas rico de los EEUU pero gobernado por demócratas (léase caviares) parece que no está enterado. Pero .......... el Departamento de Bomberos tiene una Oficina de Inclusión.


4. Los hidrantes parecieron no funcionar durante la emergencia. Pero ............ el Departamento de Bomberos tiene un enfoque de mejora de la operatividad centrada en las características demógraficas (léase sexo y edad) de sus miembros. La ciudad reconoce 72 géneros.

5. Entrevistada, la Jefe Asistente del LAFD Kristine Larson tuvo la siguiente respuesta:

"Si me preguntas "¿No podrías sacar a mi esposo de un incendio?" A lo que mi respuesta es que: él se metió en el lugar equivocado si yo tengo que sacarlo de un incendio."

NI PILATOS

EXTRAIDO DE LA PAGINA INSTITUCIONAL DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS DE LOS ÁNGELES

El Departamento de Bomberos de Los Ángeles (LAFD) ha implementado varias iniciativas enfocadas en la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como parte de su compromiso de crear un lugar de trabajo más inclusivo y equitativo. A continuación, se presentan algunos puntos clave relacionados con estos programas:

Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión: El LAFD lanzó su primera Oficina de DEI, que tiene como objetivo fomentar un departamento comprometido con la participación de las voces y el respeto por la humanidad de todos sus miembros. Esta oficina se centra en el reclutamiento y la contratación, la conducta en el lugar de trabajo, la retención y la promoción, y garantiza que estos procesos se lleven a cabo con un enfoque en la diversidad y la inclusión..

Plan de capacitación sobre diversidad y equidad racial: antes del estallido de importantes incendios forestales, el LAFD comprometió recursos para las iniciativas de DEI, incluida la implementación de un "plan de equidad racial" interno y la capacitación sobre diversidad de los empleados. Este enfoque tenía como objetivo mejorar el desempeño del departamento AL CENTRARSE (resaltado mío) en las características demográficas de su personal.

Liderazgo y representación: el liderazgo del LAFD incluye figuras notables que apoyan estas iniciativas de DEI, como la jefa Kristin Crowley, la primera jefa de bomberos LGBTQ en el LAFD, que ha expresado su compromiso de hacer que el departamento sea más diverso.

Percepción pública y controversia: los esfuerzos de DEI del LAFD no han estado exentos de controversia, y algunas figuras públicas y personalidades de los medios han criticado estas iniciativas, en particular en relación con la respuesta del departamento a emergencias como los incendios forestales. LOS CRÍTICOS HAN SUGERIDO QUE EL ENFOQUE EN LA DIVERSIDAD PODRÍA RESTAR VALOR A LA EFICACIA OPERATIVA, AUNQUE ESTA PERSPECTIVA NO SE ALINEA CON LOS OBJETIVOS DECLARADOS DEL DEPARTAMENTO DE MEJORAR EL RENDIMIENTO A TRAVÉS DE LA DIVERSIDAD. (Resaltado mío. Los resultados estan a la vista)

Estos programas reflejan la estrategia más amplia del LAFD de no solo abordar la diversidad dentro de sus filas, sino también mejorar su entorno de trabajo general y el servicio a la comunidad al garantizar que refleje y valore la diversidad de Los Ángeles.

COMENTARIO FINAL. Ya vemos claramente donde estaba el acento de esta gestión y su resultado.

REFLEXION EN REDES SOCIALES

Si eres un gran bombero y eres lesbiana, eso no es un problema.

Pero si te conviertes en bombero solo porque eres lesbiana, entonces eso es un gran problema.

¡Especialmente si tu ciudad se está incendiando!